侨银股份发布《员工生育福利方案》，公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用，以及新生二孩员工的公立幼儿园学费，此外，还将给予生三孩员工一次奖励10万元。你怎么看？ 认真说，“奖励机制”在生孩子这事儿上，没太大意义。真正想生孩子的，哪怕你罚款，他们也会生。不信的，看看计划生育期间，多少家庭一边交着罚款、一边玩命超生？但如果坚决不生的，那么给多少钱，也还是不会生。
该政策最需要拉新的，是那些犹豫不决的用户：似乎不反婚反育，但也没找到特别合适的人。如果找到了，且经济实力还ok，那么可能也就生了。但始终找不到，跟谁生去？没办法呀！
所以“奖励生孩子”的动作，没卵用。但是多搭建年轻人、中年人、以及老年人的婚恋社交平台，作用就完全不同了。
（是的老年人也算在内，毕竟“生育率”涵盖范畴都恨不能把65岁的也给划拉进去，咱要是不带老年人玩儿，老年人不乐意呀! 老年人：医生，我赶脚我还可以再生几个。）
话题回来：当全社会几乎所有人，都不好好工作、不好好学习，不996死磕、也不玩命内卷，而是一门心思只顾着谈恋爱结婚；
那么，生育率自然而然就飚上去了。
奖励多少你会考虑多生孩子
关键词：
评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。遵守国家法律法规！
0 留言